Konflikte lösen und bearbeiten mit professioneller Begleitung

Immer da, wo Menschen zusammenarbeiten, leben und sich begegnen, gibt es zwangsläufig auch konflikthafte Situationen. Oftmals scheuen wir uns vor der Erkenntnis und reagieren erst, wenn es unvermeidbar ist. Ich möchte dazu beitragen, Konflikte und Konfliktlösungen als Herausforderung zu begreifen, die uns helfen können, persönlich und professionell zu wachsen.
Konflikte können einen positiven Effekt auf die Resilienzfähigkeit der Mitarbeitern und gesamten Unternehmen haben. Nicht alle Konflikte können immer gelöst werden. Manchmal geht es darum, Grenzen zu akzeptieren und klare Entscheidungen zu treffen. Professionelle Begleitung von außen kann oftmals neue Lösungswege aufzeigen.

Meine Angebote:

• Konfliktmoderation
• Interkulturelle Konflikte verstehen und Diversität leben
• Resilienztraining
• Gesprächsführung – konflikthafte Gespräche führen
• Konflikte lösungsorientiert bearbeiten
• Konflikte mit kreativen Methoden bearbeiten
• Mediationsprozesse gestalten

Ich konkretisiere gemeinsam mit meinen Kund*innen ihre genauen Ziele und Bedürfnisse. Gemeinsam legen wir dann fest, wie der Prozess ablaufen soll. Dabei richte ich mich an (interkulturelle / multikulturelle) Teams, Politiker*innen der unterschiedlichen Ebenen (lokal, regional, national, Europa) und  Führungskräfte des mittleren und oberen Managements; kurz an alle, die Unterstützung bei der Bearbeitung von konflikthaften Situationen suchen.