Training: Wissen und Kenntnisse erweitern

In einem Training geht es darum, neue Inhalte zu erlernen und in den beruflichen Alltag zu integrieren. Dabei nutze ich eine Kombination aus aktuellen Inhalten und ansprechenden spielerischen Methoden. Im Sinne der Transaktionsanalyse geht es mir darum, den ganzen Menschen anzusprechen.  Denn nur, wenn wir mit allen Ich-Zuständen neue Inhalte und Ideen aufnehmen, werden wir diese auch nach dem Training in unser Tun integrieren. Am Effektivsten ist die Kombination von Trainingseinheiten mit Evaluationsschleifen und der Integration von Coaching- und Reflektionsangeboten. 

Ich biete Trainings zu den folgenden Themenbereichen an:

• Teambuilding
• Interkulturelle Kompetenz
• Gesprächsführung – schwierige Gespräche führen
• Selbst- und Zeitorganisation
• Argumentationstrainings 
• Führen und Leiten -in Präsenz und virtuell

Mein Angebot

Meine Trainings stelle ich individuell für meine Zielgruppen und ihre Bedürfnisse zusammen. Dabei richte ich mich an interkulturelle / multikulturelle Teams, Politiker*innen der unterschiedlichen Ebenen (lokal, regional, national, Europa), Führungskräfte des mittleren und oberen Managements.